Comment ouvrir un cabinet de coaching qui vous ressemble ?
Il n’y a pas de formulaire unique pour ouvrir un cabinet de coaching. Chaque coach décidera en fonction de ses propres valeurs et objectifs ce qui conviendra le mieux à son activité. Cependant, il y a certaines étapes indispensables à tout projet d’ouverture, que nous vous proposons de découvrir dans cet article.
Alors pour ne manquer aucun bon conseil, suivez-moi jusqu’au bout !
Le coaching : une pratique de plus en plus demandée
Tout d’abord, il faut rappeler que le coaching fait partie des tendances fortes du moment et qu’il séduit de plus en plus. Dans un monde où l’on court sans cesse après le temps, où les exigences professionnelles sont de plus en plus élevées et où l’on a parfois l’impression de ne jamais pouvoir déconnecter, il est important de savoir prendre soin de soi. Le coaching permet justement de faire un pas à côté, de prendre du recul par rapport à sa vie professionnelle et personnelle pour identifier ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
Le coach va aider son client à gagner en confiance en lui, à prendre conscience de ses valeurs et de ses objectifs, et à trouver les moyens de les atteindre. Bref, le coaching est une pratique bienveillante qui permet d’accompagner les individus dans leur développement personnel et professionnel.
C’est donc tout naturellement que cette pratique se développe et qu’elle suscite de plus en plus d’intérêt auprès du grand public.
De plus en plus de personnes ont envie de faire appel à un coach pour les aider à progresser dans leur vie, et c’est là que vous intervenez !
Vient donc une question essentielle avant d’ ouvrir un cabinet :
Peut-on vivre du métier de coach ?
La réponse est simple : oui, il est tout à fait possible de vivre d’une entreprise de coaching. Certains le font à plein temps, d’autres en parallèle d’une activité professionnelle principale.
Le plus important pour réussir dans le coaching est avant tout de bien se connaître soi-même, de savoir ce que l’on veut faire et comment on le fait. Il faut aussi beaucoup travailler sur sa posture et son image, car c’est souvent ce qui fera la différence entre un coach qui réussit et un coach qui n’y parvient pas.
Une fois ces éléments maîtrisés, il est tout à fait possible de se lancer dans l’aventure et de procéder à la création de son entreprise !
Ouvrir son cabinet de coaching : quels enjeux ? Comment allier vie personnelle et vie privée ?
Le premier enjeu lorsque l’on souhaite ouvrir un cabinet de coaching est de bien réfléchir à la manière dont on va organiser sa vie personnelle et sa vie professionnelle. En effet, il est important de trouver un juste équilibre entre ces deux aspects, car ils sont étroitement liés.
Le second enjeu est celui du financement. Il faut en effet prévoir un budget pour démarrer son activité de coaching et savoir comment on va le répartir. Il est important de ne pas se lancer dans l’aventure sans avoir les fonds nécessaires, car cela peut vite devenir très coûteux.
Enfin, le dernier enjeu au moment d’ouvrir un cabinet sera celui de se démarquer de la concurrence. Et pour cela, je vous dévoilerai ci-dessous un conseil imparable qui vous permettra de vraiment construire votre réussite en sachant vous différencier des autres.
Une fois ces enjeux évalués, vous serez fins prêts pour vous lancer dans votre activité de coaching. Vous n’aurez plus qu’à suivre les étapes détaillées ci-dessous.
Comment monter son entreprise de coaching : les étapes à suivre
Pour ouvrir son cabinet de coaching, il faut en effet suivre certaines étapes indispensables. Ces étapes vous aideront à bien structurer votre projet et à le mettre en place de manière efficace.
Bien penser son projet avant d’ouvrir son cabinet de coaching
La première étape consiste à bien penser son projet. Il est important de se poser les bonnes questions et de trouver les réponses qui vous permettront de mieux cibler vos clients idéaux. En effet, plus vous serez en mesure de cibler votre clientèle, plus vous aurez de chances de réussir en tant que coach.
Pour cela, il faut tout d’abord définir ce que vous voulez faire et comment vous allez le faire. Votre projet doit être clair et précis avant même de vous lancer. Ensuite, il faut déterminer votre clientèle cible et savoir comment vous allez la toucher.
Il est également important de bien réfléchir à votre offre de coaching. En effet, c’est votre offre qui va permettre de vous différencier de la concurrence. Il faut donc que votre offre soit attractive et en adéquation avec les attentes de votre clientèle cible.
Faire une étude de marché et rédiger un business plan
Une fois votre projet de coaching bien défini, il est important de faire une étude de marché. L’étape de la réalisation de l’étude de marché vous permettra de mieux connaître la concurrence et de savoir si votre projet d’ entreprise est viable.
Il est également important de rédiger un business plan. Le business plan est indispensable pour toute entreprise, quelle que soit sa taille. Il vous permettra de structurer votre idée.
Trouver un local pour votre cabinet de coaching
Plusieurs choix s’offrent à vous pour choisir où installer votre cabinet de coaching. Que ce soit en vous déplaçant chez vos clients, en vous installant avec d’autres professionnels du bien-être ou de la santé dans un local commun, ou bien tout simplement à votre domicile, dans une pièce dévolue à votre activité de coaching.
Pour faire votre choix de manière alignée en ce qui concerne le lieu d’exercice de votre activité, je vous invite à consulter mon guide complet spécialement créé pour répondre à vos questions à ce sujet, pour vous éclairer. Il faudra garder à l’esprit que chaque option comporte avantages et inconvénients et qu’il sera surtout question de moyens financiers.
Dans tous les cas, que vous décidiez de vous installer en tant que coach chez vous ou en cabinet, vous aurez à choisir un statut juridique pour votre entreprise.
Quel statut juridique pour un coach indépendant entre micro-entreprise, auto-entreprise, entreprise individuelle et sociétés ?
En fonction de votre projet, vous aurez à choisir le statut juridique, puis le régime fiscal, qui sera le plus avantageux et qui correspondra le mieux à votre entreprise et à vos attentes en tant que coach. Peut-être êtes-vous déjà averti quant aux différents statuts juridiques qui existent en France, entre le statut de l’auto-entreprise, de la micro-entreprise, celui de l’entreprise individuelle et le statut des sociétés (SARL, SAS, SASU, SARLU…).
Avant de foncer, et pour choisir au mieux votre statut, posez-vous les bonnes questions comme :
- Est-ce que j’ai envie de travailler auprès d’autres coachs, d’autres professionnels du bien-être ou bien je préfère évoluer seul ?
- Quel est le régime de sécurité sociale avec lequel je me sens le plus à l’aise ?
- Est-ce que je veux fusionner ou séparer mon patrimoine personnel de celui de mon activité de coaching ?
- Quelles sont mes prévisions budgétaires (apport personnel, bénéfice prévisionnel…) ?
- Quel régime fiscal me correspondra le mieux ?
Plus vous saurez répondre avec précision à ces questions et plus vous saurez définir le statut juridique correspondant le plus à l’ entreprise que vous souhaitez lancer en tant que coach. Dans le cas où vous voudriez vous unir à des collaborateurs, l’entreprise individuelle ne vous correspondra pas, cela va de soi. Si vous souhaitez faire la distinction entre votre patrimoine et celui de votre activité de coaching, la formule sociétaire sera celle à choisir.
Effectuer quelques formalités administratives
Après avoir étudié les statuts, il faudra passer par la case des priorités administratives.
Soit dit entre nous, la partie administrative n’est pas la plus fun à laquelle vous allez vous adonner, puisque c’est autant de temps que l’on ne consacre pas à ses clients. Mais quand on souhaite ouvrir un cabinet, cette étape est indispensable, et ce pour toute activité, y compris celle du coaching.
Voici les différentes formalités auxquelles vous aurez à vous soumettre pour être en règle dans votre entreprise :
- la rédaction des statuts ;
- le dépôt du capital ;
- l’annonce légale de l’entreprise ;
- l’immatriculation du cabinet au Centre des Formalités des Entreprises (CFE) ;
- la souscription à une assurance professionnelle.
Un coach pas comme les autres : les secrets de votre réussite
C’est à cette étape que le gros du chantier arrive !
J’ai commencé à vous en parler précédemment mais voici venu le moment de lever le voile sur LA stratégie qui vous permettra de réussir dans votre entreprise de coach.
Sachez que, et je vous prie de bien retenir cette chose :
Un coach qui réussit est un coach qui communique autour de son activité.
Je vous propose de lire ce guide complet que j’ai justement écrit sur la communication efficace en tant que professionnel du bien-être.
Ce guide vous permettra de voir quelle stratégie avoir et quelles actions mener pour commencer à vous rendre visible et à assumer le fait de vous faire connaître. J’y évoque notamment des astuces pour communiquer efficacement via divers outils tels que les réflexes habituels que l’on peut avoir liés à la communication dans la réalité physique, mais aussi les réseaux sociaux et le site Internet.
Sans compter l’absolue nécessité, pour votre rayonnement, de la création d’un réseau.
Il sera donc question d’organiser ou de prendre part à différents événements en lien avec votre activité, que ce soient les salons, les conférences, et même les foires pour vous montrer et faire parler de vous !
Cela dit, retenez bien une chose de cet article (ou plutôt deux…), les points clés sur lesquels placer votre attention au moment de lancer votre cabinet de coaching seront : la communication et la formation.
La communication doit être une habitude à prendre, qui passera essentiellement par le fait de parler de ce que vous faites autour de votre activité, ce que vous proposez. C’est une discipline indispensable à votre réussite. Et si cela vous semble un challenge trop important à relever, que vous ne savez pas comment vous y prendre ni quoi faire, alors choisissez de vous former pour cela.
Vous pouvez aussi rejoindre notre grande communauté de professionnels du bien-être, de thérapeutes, praticiennes et praticiens qui réussissent dans leur activité tout en restant authentiques, sans travestissement, en accord avec qui ils sont vraiment.
Rejoignez-nous et ensemble, nous ferons de ce monde quelque chose de meilleur.
